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Tengo problemas con una compañera de trabajo. Soy nueva en la oficina y no sé cómo hay que reaccionar en casos así.

Ingresé a una oficina de seguros hace tres meses y me encargo de la parte contable de la empresa junto con otras dos personas. Una de ellas, también mujer y casi de mi edad, trabaja ahí hace tres años y es una de las “favoritas” del jefe. Desde que empecé me trata mal, me habla poco y me critica a mis espaldas. Cuando me dirige la palabra solo es para decirme las cosas que hago mal. ¿Qué deben hacer los nuevos empleados en casos como este? ¿Presentar una denuncia ante el jefe de la sección? ¿Dejar que la situación continúe tal cual y hacer oídos sordos? ¿Es mejor intentar hablar con la persona del problema o el resto de los compañeros? ¿Qué es lo más aconsejable en estos casos, que creo que son bastante comunes en la sociedad de hoy?


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Más Util de Ellos

  • Primero hay que analizar la situation en el trabajo muy cuidadosamente. Si el ambiente es toxico en general, no solo con esta compañera, sino en varios departamentos lo mas probable es que los jefes creen ese ambiento toxico y quejarte no va a resolver el problema y lo mejor es buscar otro trabajo, si es posible. Si el problema parece se solo de esta compañera deberias hablar con ella primero de la situacion y explicarle que conductas no te parecen apropiadas en el trabajo y a lo mejor ella no se da cuenta de como esta actuando. Hay genet que no tiene buen modo, y no se dan cuenta. Y so eso no funcionan entonces hay que poner una queja con el supervisor.

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Pregunta cerrada

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Ellos Dijeron 1

  • Primero deberías hablar con la persona.Pero debes saber que en todos los ambitos, cuando uno es nuevo en algo y ya hay gente mucho antes que vos debes pagar el famoso "derecho de piso" es decir que te tendrás que aguantar ciertas cosas porque recién empiezas, en tu caso sería ese maltrato leve por así decirlo, o puedes optar también por hablar con ella aver si tiene algun problema contigo.

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Ellas Dijeron 2

  • Como eres nueva, no puedes buscar problemas desde el principio, procura estar al tanto de lo que pasa y si vez que traspasan tus propios límites ahí es donde puedes poner un freno y hablar con alguien de cargo mayor haciéndole saber de tu situación. Si es por críticas, las mujeres aman criticar es como un deporte, me incluyo.

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  • Si te siguen molestando mucho, hay algo que se llama "moving" que es acoso laboral y maltrato psicológico. La realidad e sque todos hemos vivido situaciones incómodas en el trabajo, por lo que lo mejor es que no reacciones y hagas tu trabajo y nada más.

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